2010年11月13日，由中国管理现代化研究会主办的第五届中国管理学年会在大连隆重举行。本届年会的主题是“后金融危机时代的管理创新”，来自全国各大知名商学院的院长、教授、以及企业界代表等近千人参加了年会。会议对中国管理现代化研究会理事会进行了换届选举，金蝶国际软件集团董事局主席徐少春先生当选为中国管理现代化研究会常务理事。同时当选中国管理现代化研究会常务理事的还有北京大学光华管理学院院长张维迎、清华大学经济管理学院党委书记杨斌、西交利物浦大学执行校长席酉民等国内知名的经济学家、管理学家。
中国管理现代化研究会成立于1978年11月，是由中国科协主管，国家民政部备案的管理学领域国家一级民间学术组织。学会以管理科学的学术交流、普及，实践经验的总结、交流为主要业务，以推动中国管理科学发展，提升中国管理水平为宗旨。
据悉，当天600余名与会代表一致投票通过了徐少春当选常务理事的提案。作为中国管理模式杰出奖的发起人之一，徐少春一直积极推动中国管理学的进步，并致力于中国管理模式在全球的崛起。中国管理模式杰出奖经过三年的发展，受到越来越广泛的社会关注，影响力逐步增大。中国管理现代化研究会名誉主席成思危先生高度评价了徐少春先生所推动的中国管理模式杰出奖的价值和意义。成思危说：“中国经济的发展必须由外延型转变为内涵型发展，而管理是其中的关键。我为中国管理模式杰出奖做了三年的评审，中国管理模式杰出奖是一件非常有意义的事情，把成功的企业管理经验进行梳理、总结，有助于中国企业管理的进步。
