12月28日，金蝶国际软件集团董事局主席、中国管理模式杰出奖理事会副理事长徐少春先生受邀参加“中国企业家思想传承与发展论坛”，在北京大学百年讲堂做“创新中国管理模式”的主题演讲，与学界、企业界分享中国管理模式的研究成果。
徐少春先生在北大百年讲堂与学界、企业界分享中国管理模式
徐少春指出，很多中国企业特别是成功的大企业正在发生五个方面的转变：
第一，在决策方面，正由过去的直觉式思考向系统的战略性思考转变；
第二，在组织文化方面，正由一种家长式的文化向兄长式的文化转变，比如联想在倡导不是家族的家族企业，而金蝶公司也提出没有家长的大家文化；
第三，在运营方面，很多中国企业正由粗放式管理向精细化管理转变；
第四，在IT的建设方面，从过去把IT作为一种工具向作为一个战略资产进行转变；
第五，中国的企业家正由过去的创业家向思想家转变。
徐少春说：“中国经济在转型，中国企业也在转型，中国企业的领导人在转变，如果我们的转变真能够成功，那么创造新的商业文明就指日可待。”
据悉，本次论坛主题为“传承华夏商道智慧，成就未来商业领袖”，由中央统战部、全国工商联指导，北京大学民营经济研究院主办。参加本次论坛的还有国务院参事陈全生，北京大学副校长海闻，摩根大通亚洲区董事总经理、首席经济学家龚方雄等学界、企业界、政府界代表人士。
