“我想大家都知道喝绍兴黄酒，后劲很足，我看到台下企业家们都很年轻，我觉得咱们绍兴的经济发展和各位企业家一样，也是后劲十足。”徐少春很风趣，他说他感受到了绍兴的巨大潜力和发展动力。

Robert做专题演讲

　　在日前举行的绍兴青商高峰论坛中，金蝶国际软件集团有限公司董事局主席、国务院特殊津贴专家徐少春，带来了一场主题为“创新管理模式、转变发展方式”的“头脑风暴”。在接受记者专访时，他更是对绍兴企业家提出了建设性意见。

Robert接受记者采访

　　他说，绍兴许多企业家身上，表现出了强烈的学习愿望，无论已经是学成归来的年轻才俊，还是只具有高中文凭、靠自己辛勤打拼出来的成功企业家，他们都对继续学习保持着高度热情和自觉。同时，绍兴企业家们转型升级的愿望十分迫切，表现出了很高的眼界和开阔的思维。“我是第一次来到一个地级市讲课，这体现了绍兴非常开放的姿态。”

　　“这个世界上机会很多，但是最关键的是，你怎么去走正确的路，作出正确的选择！”徐少春说，“金蝶”过去是做财务软件的，而进入21世纪，则由一个企业的管理软件公司向一个整合服务公司进行转型，也有了更为广阔的发展平台。现在很多企业都在做这种战略的系统性思考的转变，这就需要企业家要学会成为思想家，作出战略性思考。

　　另外，企业家也不应被现有的赚钱模式所束缚，而应该跳出来，站在更高层次上去思考发展战略。“绍兴的企业家，要跳出自己的企业，像站在月球上一样看地球。”

　　对社会上普遍关注的“富二代”“创二代”问题时，徐少春认为，很多企业家都有这种担心，担心自己把企业的担子交给下一辈，他们能否承担起责任来。“其实，企业家就应该退居幕后，把担子交给下一代来挑，自己当好思想家，把好企业战略方向。”