6月26日，在“中欧－成为 2011创新中国高峰论坛”上，日本著名管理学大师、经济评论家大前研一接受中国管理模式杰出奖（简称“杰出奖”）理事会副理事长徐少春的邀请，担任中国管理模式杰出奖理事，这也是继哈佛商学院原高级副院长、著名管理学家沃伦•麦克法兰之后，中国管理模式杰出奖理事会又一世界著名管理学家理事。

　　徐少春表示：“相信大前研一先生的加入，将有助于中国管理模式杰出奖更好地探索、总结中国企业成功的管理经验和实践，同时出任杰出奖理事，参与杰出奖企业的评选，也有助于大前研一先生更好地了解中国，了解中国企业的管理实践，并在世界范围内积极传播中国企业形象。”

　　大前研一先生作为日本著名管理学大师、经济评论家，是国际著名的企业策略家及经济评论家，也是少数获得国际肯定的东方管理大师。他的M型社会理论和OFF学观点曾影响了无数的企业领导人。著作有《无国界世界》、《全球舞台大未来》等。

　　麦克法兰、大前研一的陆续加入，说明中国管理模式杰出奖不但受到越来越多国内优秀企业的重视，也开始受到国际知名管理学家的认可。这同时也说明，中国企业的成功及其管理实践开始受到外国专家学者的关注，中国管理模式开始走向世界。

　　“杰出奖”是目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。作为一项非盈利性项目，企业报名参与活动不缴纳任何形式的费用，活动面向在中国大陆运营的所有优秀企业。

　　“杰出奖”活动以推动“中国管理模式在全球崛起”为己任和长远目标。目前，“杰出奖”已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法论最全面最规范，结论最为权威的大型案例研究性活动。

　　从2008年至今，“杰出奖”活动已成功举行了三届。 万科、招商银行、联想集团、中兴通讯等等23家企业荣获“中国管理模式杰出奖”。

　　今年的“杰出奖”吸引了苏宁、万科、腾讯等一大批优秀的企业参与。设立战略远见奖、研发创新奖、卓越运营奖、文化风范奖、杰出领导力奖五大奖项。  第四届“杰出奖”第一次专家会议将于6月28日在深圳举行，届时将评选出入围企业。